Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Globālais pārņemšanas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Globālo pārņemšanas vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma globālo pārņemšanas procesu plānošanu, koordinēšanu un īstenošanu. Šī loma prasa stratēģisku domāšanu, spēcīgas vadības prasmes un spēju sadarboties ar dažādām komandām un starptautiskajiem partneriem. Jūs vadīsiet visu pārņemšanas ciklu, sākot no potenciālo mērķu identificēšanas līdz integrācijas plānošanai un īstenošanai pēc darījuma noslēgšanas. Jūsu uzdevums būs nodrošināt, ka pārņemšanas atbilst uzņēmuma ilgtermiņa mērķiem un veicina tā izaugsmi un konkurētspēju tirgū. Jums būs jāizstrādā detalizētas analīzes un ziņojumi, jānovērtē riski un iespējas, kā arī jāuztur cieša sadarbība ar finanšu, juridiskajiem un operacionālajiem departamentiem. Šī pozīcija prasa augstu profesionalitāti, spēju pieņemt lēmumus dinamiskā vidē un izcilas komunikācijas prasmes, lai veiksmīgi vadītu starptautiskus projektus un nodrošinātu veiksmīgu pārņemšanas procesu no sākuma līdz beigām.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot globālas pārņemšanas stratēģijas.
- Identificēt un novērtēt potenciālos pārņemšanas mērķus.
- Vadīt pārņemšanas darījumus no sākuma līdz noslēgumam.
- Sadarboties ar finanšu, juridiskajiem un operacionālajiem departamentiem.
- Veikt tirgus un konkurentu analīzi pārņemšanas kontekstā.
- Pārraudzīt integrācijas procesu pēc pārņemšanas.
- Nodrošināt atbilstību iekšējiem un ārējiem regulējumiem.
- Pārvaldīt riskus, kas saistīti ar pārņemšanas darījumiem.
- Sagatavot vadības ziņojumus un prezentācijas.
- Uzturēt attiecības ar ārējiem partneriem un konsultantiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, finansēs vai līdzīgā jomā.
- Pieredze vadības līmeņa pozīcijā pārņemšanas vai apvienošanās projektos.
- Spēcīgas analītiskās un stratēģiskās domāšanas prasmes.
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas spējas.
- Pieredze starptautiskā vidē un starpkultūru komunikācijā.
- Lieliskas projektu vadības prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par finanšu analīzi un juridiskajiem aspektiem.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
- Prasme strādāt komandā un vadīt komandu.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas pārņemšanas vadībā?
- Kā jūs pieietu potenciāla pārņemšanas mērķa novērtēšanai?
- Kādas stratēģijas izmantojat risku pārvaldībā pārņemšanas procesos?
- Kā jūs nodrošinātu veiksmīgu integrāciju pēc pārņemšanas?
- Kādas ir jūsu pieredzes darbā ar starptautiskām komandām?
- Kā jūs risinātu konfliktus starp dažādiem departamentiem pārņemšanas laikā?
- Kādas metodes izmantojat, lai sagatavotu vadības ziņojumus?
- Kā jūs uzturat attiecības ar ārējiem partneriem un konsultantiem?
- Kādas ir jūsu stiprākās vadības prasmes?
- Kā jūs pielāgojaties strauji mainīgai biznesa videi?
